Assistant au recrutement - 031014-001

Intitulé du Poste

Assistant au recrutement

Type de contrat

CDI

Localisation

Kinshasa

Contexte

Il s'agit d'une opportunité permettant de travailler au sein d'une entreprise de la place spécialisée
 dans la Gestion des Ressources humaines. Pour renforcer ses capacités en interne, cette entreprise  
recherche un(e) Assistant  pour son Service de Recrutement qui doit être une personne motivée, flexible
et ambitieuse, capable de relever des défis et d'atteindre des objectifs prédéfinis.
La personne cherchée interviendra dans un premier temps en support opérationnel du Chargé de Recrutement (CR) dans son activité.
Il va ensuite évoluer, selon ses compétences
 et sa formation, en autonomie sur les recrutements qui lui seront confiés.
Le titulaire du poste travaillera sous la supervision directe du Chargé de Recrutement. 
Il exercera ses tâches en collaboration avec son binôme (l'autre Assistant) et le Webmaster.

Poste et missions

L'Assistant au Recrutement aura comme tâches et responsabilités suivantes :
-Assister le CR dans l'analyse de l'offre et l'élaboration de job description, du planning des activités et des critères de sélection ;
-Rédiger et diffuser les offres d'emplois sur site de l'entreprise et ceux des partenaires ;
-Faire valider les avis de vacance de postes à l'ONEM pour affichage dans des institutions spécialisées ;  
-Réceptionner et classer par poste les dossiers des postulants dans son logiciel interne ;
-Enregistrer et mettre à jour les dossiers des candidats à l'aide du logiciel interne de l'entreprise ;
-Trier les candidatures (CVs) à partir des critères de sélection prédéfinis, à faire valider au CR ;
-Convoquer les candidats présélectionnés pour les tests de sélection et interviews ;
-Assurer l'accueil des candidats lors des entretiens, la passation des tests et le classement de leurs dossiers ;
-Préparer les dossiers des candidats ayant réussi aux tests écrits (CVs et protocoles), les fiches d'observation et d'évaluation pour les interviews ;
-Préparer la salle des interviews, participer aux premiers entretiens d'embauche et établir les rapports ;
-Faire des statistiques des candidatures à la fin de chaque recrutement (poste sollicité, sexe, âge, spécialité, ect.) ;
-Etablir les fiches de recrutement de chaque candidat à soumettre au CR pour approbation ;
-Constituer une base de données pour tous les domaines de recrutement, assurer sa gestion et son archivage ;
-Faire des rapports administratifs (journalier, hebdomadaire et mensuel) de toutes les activités du service de recrutement au CR.   

Profil et compétences requises

Sens de l'analyse et de prédiction ;
-Forte capacité d'intuition et d'imagination ;
-Autonomie et sens d'initiative ;
-Capacités communicationnelles et de reporting ;
-Sens de responsabilité et d'organisation.
-Connaissance des tests psychotechniques ;
-Connaissances en psychométrie (construction de tests, étalonnage, mesure de validité et fidélité des tests) ;  
-Connaissance de procédures de recrutement et de sélection ;
-Connaissance en construction de tests ; 
-Maîtrise de procédures et méthodes de classement des dossiers ;
-Connaissance de Microsoft office (Word, Excel, Powerpoint, Access, …).
5.QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES
-Formation : Licence en Sciences psychologiques (Psychologie du travail) ou disciplines voisines.
-Expérience : 2 ans minimum dans le Recrutement, la GRH ou stages professionnels réussis
6.LANGUES
-Excellente maîtrise du français, l'anglais est un atout

Votre Dossier

Nous vous invitons à poster votre CV détaillé en français (avec mention impérative du titre du poste dans l'objet de votre mail) : " Assistant au Recrutement " et votre lettre de demande d'emploi par courrier électronique directement sur notre site internet www.sodeico.org (remplir le formulaire) avant  le « 17 octobre 2014 ».
-Dans votre curriculum vitae, veuillez donner trois noms de référence en rapport avec vos activités antérieures et qui pourraient apporter un témoignage sur votre personne.
-Seuls les candidats retenus seront convoqués ;
-Les candidatures féminines sont vivement encouragées !