Directeur de ressources humaines - 07092017-001

Intitulé du Poste

Directeur de ressources humaines

Type de contrat

CDI

Localisation

Kinshasa

Contexte

Il s'agit d'une opportunité permettant de travailler au sein d'une société dans le secteur des assurances  ayant son siège social à Kinshasa.Cette entreprise recherche un(e) Directeur de Ressources humaines qui aura comme mission principale d'assurer la gestion  d'un personnel qualifié pour atteindre les objectifs stratégiques.
Le titulaire du poste travaillera sous la supervision de la Direction Générale.

Poste et missions

Le Directeur de Ressources Humaines aura comme tâches et responsabilités suivantes :
En matière de Gestion des Ressources Humaines :
?Gestion des dossiers du personnel classifié, maîtrise, cadres de collaboration et de direction ;
?Gestion et application des procédures légales, conventionnelles ou règlementaires en matière du personnel (engagement, sanctions, dissolution des contrats de travail, pensions, décès, avantages sociaux)
?Gestion de la paie en collaboration avec le service connexe ;
?Gestion du développement individuel et collectif du personnel (formation, évaluation, mutation, promotion)
?Application et mise à jour de la classification des emplois;
?Gestion administrative de la couverture des Soins de Santé ;
?Etablissement, déclaration et suivi des versements de cotisations syndicales, INSS et INPP au regard des délais légaux en la matière ;
?Représentation de la société auprès de l'Inspection du Travail pour les litiges professionnels ;
?Suivi de la délégation syndicale et du climat social au sein de l'entreprise ;
?Suivi des dossiers juridiques relatifs à des litiges entre l'entreprise et d'anciens travailleurs, en collaboration étroite avec le service contentieux.
   En matière de Gestion des aspects juridiques :
?Suivi de l'ensemble des contentieux et litiges impliquant l'entreprise en complicité avec le Directeur juridique ;
?Gestion de tous les aspects juridiques et administratifs liés aux activités de l'entreprise, y compris activités immobilières ;
?Supervision du service du protocole.

Profil et compétences requises

-Bonne perception des relations humaines (psychologie)
-Excellente capacité de rédaction
-Capacité de négociation
-Capacité à faire preuve d'autorité
-Parfaite maîtrise d'Excel, Word et Internet (intranet)

- Licence en gestion des ressources humaines ou en sciences sociales;
- Minimum 7 ans d'expérience professionnelle dans un poste de cadre en  Ressources humaines ;
- Expérience dans le secteur d'Assurance est un atout 

- Connaissance de l'outil informatique ;

Parfaite maîtrise de l'anglais et du français ; 

Votre Dossier

Nous vous invitons à postuler directement sur notre site internet www.sodeico.org    (remplir le formulaire) en joignant votre CV détaillé en format Word (tout autre format ne sera pas accepté) et votre lettre de motivation dans les champs indiqués avant le  19 Septembre 2017
 Seuls les candidats retenus seront convoqués.
 Les candidatures féminines sont vivement encouragées !